REALTECH Italia aiuta le aziende a massimizzare gli investimenti nella gestione delle risorse umane, confermandosi palyer di riferimento in ambito SAP HCM (Human Capital Management) e giocando un ruolo fondamentale nel fornire soluzioni migliorative dei processi HCM specifici dei propri clienti.
Con la sua Business Unit SAP HCM dedicata, composta da consulenti esperti con una profonda expertise in differenti settori e mercati, REALTECH Italia si attesta tra i primi 5 player in Italia nell’ambito SAP HCM: l’azienda vanta referenze in diversi segmenti di mercato (utility, transportation, pharma, food & beverage, banking e public sector), e mette a disposizione del cliente un’offerta completa arricchita delle diverse capitalizzazioni di esperienze progettuali realizzate nel tempo.
REALTECH Italia oltre ad affiancare i propri clienti nel rispondere alle esigenze classiche di Workforce Process Management - gestione delle componenti anagrafiche e organizzative dei dipendenti, amministrazione delle presenze/assenze, nonché gestione degli stipendi - conferma la sua spinta innovativa ottimizzano i processi HCM con l’implementazione di strumenti aggiuntivi. Essendo le risorse umane cruciali per il successo di un'azienda in quanto contribuiscono direttamente alla qualità dei risultati, alla soddisfazione del cliente e all'efficienza dei costi, il dipartimento Risorse Umane sta diventando, infatti, sempre più un centro di creazione del valore; in questo contesto REALTECH Italia è il partner in grado di aiutare l’azienda a moltiplicare il valore umano attraverso la gestione delle competenze (Talent Management) con l’utilizzo di soluzioni tecnologiche innovative. E’ sempre più chiaro oggi come un’azienda basata sul talento delle proprie risorse possa raggiungere alte performance: reperire collaboratori di maggior talento, sviluppandone le potenzialità e facendo leva sulle loro competenze, allineare l’impegno dei collaboratori agli obiettivi aziendali, massimizzare l’impatto delle attività di formazione e trattenere in azienda i top performer.
Per le aziende di oggi è di fondamentale importanza avere al proprio fianco un partner che le consigli nell’adozione di strumenti informatici per crescere in efficienza, ridurre i costi e migliorare la qualità del servizio reso al personale. Un primo passo è quello di fornire accesso in modalità self-service ai processi standard tramite terminale, laptop, telefonia o dispositivi mobili, in modo che i dipendenti possano completare attività di routine senza chiedere il supporto dello staff HR. In questo specifico contesto, per rispondere in maniera mirata alle esigenze dei propri clienti, REALTECH Italia ha sviluppato specifici template - Manager ed Employee Self Service - ovvero delle soluzioni proprietarie standard SAP user oriented per la gestione delle funzionalità anche in modalità mobile. Le soluzioni sono state realizzate tramite la piattaforma di mobilità SAP - Sybase Unwired Platform - e rendono disponibili le funzionalità HCM della SAP Business Suite su dispositivi mobili quali iPhone, iPad, BlackBerry, Windows Mobile e altri.
Non gioca poi un ruolo meno importante l’ottimizzazione di cruscotti di funzionalità e controllo per perseguire la più efficiente politica di strategy creation and measurement che permetta ai manager aziendali di disporre dei specifici dati di interesse in modo efficace e conciso.
Grazie inoltre alle qualità di integrazione di SAP HCM, REALTECH Italia garantisce il dialogo con altre soluzioni come Microsoft Office, tramite Duet, che porta ad un accesso familiare e intuitivo e con SAP Interactive Forms di Adobe e con OpenText; soluzioni attraverso le quali è possibile anche avviare i processi attraverso il sistema documentale. Le partnership che legano REALTECH Italia non solo a SAP, ma anche alle realtà di Microsoft, Adobe e OpenText assicurano la realizzazione e la gestione in azienda di strumenti integrati ed efficaci.
“Nell’attuale scenario macro-economico anche i modelli di gestione delle risorse umane sono mutati. Sempre più le aziende tendono a ricercare e creare un ambiente lavorativo in cui realizzare sia la vocazione individuale che quella dell’impresa,” sottolinea Joerg Kayser, Presidente e Amministratore Delegato di REALTECH Italia. “Le soluzioni tecnologiche che andiamo a integrare in azienda permettono di individuare i talenti e riconoscerne le potenzialità e il merito. Ciò si traduce in una delle chiavi del successo aziendale per attrarre, motivare e trattenere le persone di valore, in ottica di crescita e ottimizzazione dell'impresa.”
“Numerose aziende hanno già scelto REALTECH Italia quale partner consulenziale nella gestione e valorizzazione delle risorse umane attraverso la gestione del capitale umano. REALTECH Italia è infatti in grado di rispondere a ogni esigenza tramite un’offerta completa: la Business Unit HCM offre le proprie competenze sia su progetti di implementazione sia su servizi continuativi, on site e da remoto, coprendo tutte le attività di application management che aiutano i nostri clienti a rendere la propria forza lavoro strategica per i loro obiettivi di business,” sottolinea Sandro Gianoli, Executive Vice President di REALTECH Italia.